开放式提问
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“请你分享一下对于......的看法是什么?”
“对于......有何想法或观点?”
“能否阐述一下你对于......的理解和认识?”
“如何描述/解释/评估......?”
“有没有经历过类似的情况,可以分享一下你的体验和教训?”
这些在生活中我们经常被问到一些问题,包括在考试中需要让你展开回答的答辩题,其实都是开放式提问的典型代表。
二、正文
开放式提问是一种问题形式,它不限制回答者的选择范围,允许回答者自由发挥思考并提供详细、全面的回答。与之相对的是封闭式提问,封闭式问题通常只有固定的选项可以选择或仅需简短回答。开放式提问鼓励人们提供个人观点、深入解释和详细描述,促使对问题进行更为细致的思考和表达。它通常用于引导深入交流、探索主题、激发创造力和促进思考。
开放式提问一般以开放性词语开头,比如什么、为什么、如何等,而不是简单的可回答是或否的问题。通过使用开放式提问,可以获得更多信息、展开深度对话,并激发新的思考和理解。这种提问方式在教育、咨询、辅导、研究和各种交际场合中经常被使用。
三、拓展
开放式提问所对应的是封闭式提问,二者有明确的区别。封闭式问题,就是答案只有少数的选项,通常只需要回答“是”或“否”,或者答案非常明确,不用经过太多思考。比如,“今天你吃饭了吗”“作业做完了吗”,这就是封闭式问题。开放式问题的形式是“你喜欢吃什么样的东西”“你的作业完成情况如何”。同时,二者的不同还表现在,封闭式问题具有一定的压迫性,但回答简单,往往不用过多思考。而开放式问题显得更有亲和力,回答反馈需要思考,而且回答的方式可以多样化。由此可见,封闭式的提问更简单、直接,答案也很明确,我们不用复杂的思考过猛仿察程就可以回答问题,开放式提问的答案是需要一个思考过程的,并且答案的可能性是多种多样的。
四、启示
使用开放式提问可以鼓励回答者进行深入思考,从多个角度思考问题,激发创造力和批判性思维,帮助人们挖掘隐藏的信息和观点。通过开放式提问,人们可大基以主动地探索和学习新知识,鼓励人们主动参与和研究,促使人们寻求答案并扩展自己的知识领域。同时开放式提问可以促使个人反思和思考自身观点、行为和价值观,为个人提供了讨论和评估自己想法和决策的机会,帮助他们在不断地思考中成长和发展。开放式提问在对话和合作中能够促使不同观点之间的讨论和理解,通过共享和倾听不同的意见,可以促进协作和建立良好的人际关系。
开放式提问有助于激发创新思维和寻找新的解决方案,鼓励人们思考问题的根本原因和潜在挑战,并找到创造性的解决方法。
总结来说,使用开放式提问能够推动个人和团队的发展枝茄,促进学习和创新,并帮助建立更加积极和合作的环境。通过推动深入思考和探索,开放式提问能够产生富有洞察力的回答,并为个人和组织的成长带来机会。