辞职不发第一个月押的工资怎么办

1个回答
展开全部
摘要 亲亲您好~~很高兴为您服务哦,辞职不发第一个月押的工资,您可以采取以下措施:1. 与公司协商:首先可以尝试与公司进行沟通和协商,要求公司按照合同约定发放押金。2.找上级领导:如果公司人力资源部门和财务部门无法解决问题,你可以寻找公司高层领导反映情况,争取得到更好的解决方案。3. 提起劳动仲裁或者诉讼:如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门提出劳动争议仲裁申请,或者向法院提起诉讼。如果判决结果认定公司有违法行为,公司将被要求支付相应的赔偿金。
咨询记录 · 回答于2023-06-15
辞职不发第一个月押的工资怎么办
亲亲您好~~很高兴为您服务哦,辞职不发第一个月押的工资,您可以采取以下措施:1. 与公司协商:首先可以尝试与公司进行沟通和协商,要求公司按照合同约定发放押金。2.找上级领导:如果公司人力资源部门和财务部门无法解决问题,你可以寻找公司高层领导反映情况,争取得到更好的解决方案。3. 提起劳动仲裁或者诉讼:如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门提出劳动争议仲裁申请,或者向法院提起诉讼。如果判决结果认定公司有违法行为,公司将被要求支付相应的赔偿金。
您好我之前在一家刺身做寿司的店里上班来着,干了将近三个月 后面我自己走了 然后老板第一个月押了我半个月工资今天是发工资的日子没给我发 我应该怎么跟我的老板说
我们中间没有任何合同
亲亲另外如果用人单位一直拖欠工资,劳动者可以主张解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位恶意欠薪,超过3个月或者拖欠数额较大的工资,可以认定为犯罪行为,劳动者可以向公安机关报案,并要求追究刑事责任。
亲亲,您可以直接问老板为什么这个月的工资没有发放,同时提醒他第一个月欠下的半个月工资还未结清。建议您在与老板交流时保持冷静、客观,听取对方的解释和意见,争取达成双方都能接受的解决方案哦。说出自己当时为什么走的原因。
他要是不给我怎么办,我还是个小女孩 谁赚钱不容易啊半个月有个两千呢
亲亲,雇主不给员工签订合同是违法行为,因为依据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果雇主没有与员工签订劳动合同,员工在工资、社保以及工作安全等方面都存在风险。可以向劳动监察部门举报哦。
那我押的那份工资能拿上吗
亲亲我非常理解您的心情,如果您们老板不给您发工资,您可以像当地的劳动监察部门进行投诉
好的谢谢姐姐
亲亲,是可以拿上的的哦,哪怕没有签合同从您上班第一天起,您和您老板就已经是劳动关系了,所以对方必须支付您的工资哦~
亲亲您还有什么不明白的地方吗?您可以详细跟老师说说您的情况哦,老师好给您解答。
已赞过
你对这个回答的评价是?
评论 收起
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消