1996年单位没有交社保怎么赔偿
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你好,是这样的,可以要求单位补缴,先去找你们人事商量,省内企业不要先仲裁。1、依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:用人单位未按规定及时缴纳社会保险费,发生社会保险待遇时,由社会保险经办机构代缴社会保险费,由用人单位负担赔偿责任哦。2、所以,1996年单位未按规定及时缴纳社会保险费,发生社会保险待遇时,由社会保险经办机构代缴社会保险费,由用人单位负担赔偿责任。3、另外,《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定:用人单位未按照有关规定支付劳动者劳动报酬或者未按照有关规定及时缴纳社会保险费的,应当支付滞纳金,滞纳金的计算方法,由国务院规定。4、所以,1996年单位未按规定及时缴纳社会保险费,应当支付滞纳金,滞纳金的计算方法,由国务院规定。
咨询记录 · 回答于2023-04-24
1996年单位没有交社保怎么赔偿
建四川省内企业职工,1996年7月参加工作,但查社保发现建帐前年限:18个月
是不是单位有1年半未缴社保呢?
你好,是这样的,可以要求单位补缴,先去找你们人事商量,省内企业不要先仲裁。1、依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:用人单位未按规定及时缴纳社会保险费,发生社会保险待遇时,由社会保险经办机构代缴社会保险费,由用人单位负担赔偿责任哦。2、所以,1996年单位未按规定及时缴纳社会保险费,发生社会保险待遇时,由社会保险经办机构代缴社会保险费,由用人单位负担赔偿责任。3、另外,《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定:用人单位未按照有关规定支付劳动者劳动报酬或者未按照有关规定及时缴纳社会保险费的,应当支付滞纳金,滞纳金的计算方法,由国务院规定。4、所以,1996年单位未按规定及时缴纳社会保险费,应当支付滞纳金,滞纳金的计算方法,由国务院规定。
1996年7月16日参加工作的,四川省1996年应该已经开始缴纳社保了,但我的这个数据显示有18个月未缴费
建账前缴费年限的具体计算方法:如果从招收录用为劳动合同制工人开始,就缴纳了企业职工基本养老保险费的,是计算为实际缴费年限;如果招收为劳动合同制工人以后,当地没有按照规定缴纳养老保险的,按照视同缴费年限来处理。
那你可以找人事去补,不过补不了应该,要让他去赔偿
到底是不是表示刚开始参加工作18个人企业未建立个人账户缴社保呢?
不是,是之前没建立社保之前,就给你交了18个月的
但为什么在“四川人社”App预测养老金时,把退休年龄设置到了实际退休年龄,按理有30.3年龄,而系统显示建帐缴费年限322月(26.8年)+建帐前18月(1.5年)=28.3年,
你可以去社保局拉个缴费记录单子
具体查一下哪一年哪个月没交或者断交了