Question

面试官如何提问面试者

Answer 1

问：面试官如何提问面试者

答：主要问以下，可以参考一下：自我介绍般而言，企业面试时首先会问一个开放式问题，给求职者机会自由发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”“请介绍一下你自己”“你的兴趣爱好有哪些”“应聘这份工作，你觉得自己“你将如何做好这份工作”等等有哪些优势和不足”

答：二、置疑(挑战式问题)。企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商:“我们觉得你太年轻/年纪太大了，不大适合这份工作，你怎么看”;“说说您的缺点，好吗”;“应聘这份工作，您认为您还欠缺什么”;“你的专业不对口，我们为什么要录用你呢”等等.

答：三、陷阱式问题。陷阱式问题有时将求职者设定在一个特定的背景下:“通过简历，我们发现你的专业功底很扎实经历也很丰富，这里正好有个Case，请发表一下看法吧”。陷阱式问题还有一个很明显的标识一"希望”，只要问题中带这个词的，往往就是陷阱式问题。例如“你希望有怎样的领导”“你希望在“你希望多少薪酬”怎样的环境下工作”

答：四、跳槽、转行原因跳槽、转行原因面试中也常被问及。企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高流动率会影响组织稳定，降低组织效率，增加费用支出(招聘、培训)。因此，意气用事，草率行事的求职者不受欢迎。

答：一般面试官也会问以下：1、你参加过哪些课外活动?为什么你选择这些活动?你对其中哪些活动最感兴趣?为什么?2、你最喜欢的课程有哪些?最不喜欢的呢?3、如果大学生活可以从头开始，你将会学哪些课程?为什么?4、根据你对目前就业市场的了解，你所学的哪些课程最为有用?什么课程最没用?

答：5、对于你的低年级同学，你会给予她们什么样的建议?6、你从勤工俭学及课外实践中学到了什么?7、大学中最令人难忘的经历是什么?8、谈谈你所参加的所有对这份工作有益的课外活动。9、为什么你会学非所用地申请这样一个职位?10、你所在的领域是个日新月异的领域，你今后打算怎么做?