Question

劳动能力鉴定等级赔偿标准

Answer 1

问：劳动能力鉴定等级赔偿标准

答：亲~您好，很高兴解答您的问题：劳动能力鉴定等级赔偿标准答：您好，劳动能力鉴定等级赔偿标准：一次xing伤残补助金。1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地zui低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

答：补充说明：劳动能力鉴定是指通过医学、职业技术等方面的鉴定，确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度。依据劳动能力鉴定等级，劳动者可以获得相应的赔偿金。赔偿金的支付标准是依据当地最低工资标准来确定的。如果当地最低工资标准有调整，赔偿金金额也会随之调整。另外的话，在具体计算赔偿金时，还需要考虑劳动者的工龄、工资水平等因素。工龄越长、工资水平越高的劳动者，赔偿金金额一般会相应增加。