企业不给员工申报特殊工种怎么办
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您好，生活能手为您解答。根据您的问题，我认为，国家有以下文件规定，是有政策依据的，您可以再和单位协商，实在不行，看据此找当地劳动部门仲裁，还不行，可以起诉。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
咨询记录 · 回答于2021-09-09
企业不给员工申报特殊工种怎么办
您好，生活能手为您解答。根据您的问题，我认为，国家有以下文件规定，是有政策依据的，您可以再和单位协商，实在不行，看据此找当地劳动部门仲裁，还不行，可以起诉。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
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