酒店老板自行规定员工试用期三天,并不发工资,合法吗
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你好，劳动法规定，用人单位在员工的试用期里要支付不小于基本工资的百分之八十。劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。
咨询记录 · 回答于2021-10-31
酒店老板自行规定员工试用期三天,并不发工资,合法吗
你好，劳动法规定，用人单位在员工的试用期里要支付不小于基本工资的百分之八十。劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。
所以是不合法的哦
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