Question

在永辉超市偷拿价值29.8的东西被罚款一万元合法吗

Answer 1

问：在永辉超市偷拿价值29.8的东西被罚款一万元合法吗

答：您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了。

答：请您稍等，我先查看一下您的问题哦

答：(一)个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上的，为“数额较大”。(二)个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的，为“数额巨大”。(三)个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上的，为“数额特别巨大”。

答：您好，肯定不合理，当时报警处理了吗

问：我是一名物流公司的司机在送货的时候在柜台拿了一盒牙膏，被公司罚款一万元，还开除处理，这样合理吗？

答：《治安管理处罚法》第四十九条　盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

答：被您自己的公司罚款是不合理的

答：您的盗窃行为应该是您与超市进行协商解决，公司为什么罚款一万呢？

答：公司是按什么条例对您进行罚款以及辞退的呢

问：那永辉超市应当罚多少？需要报案吗

答：您是给永辉送货的乙方对吧

问：我想知道这个罚款需不需要给，还是怎么处理，是的

答：您稍等　我打字给您分析

答：您好，您这边罚款一万是不合适的

答：公司以此辞退您是合理的

答：个人是没有执法权对您罚款一万多恶

答：的

答：一般来说的话，公司要辞退一个员工，其实依照《劳动合同法》第三十九条的规定是说：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）；6、被依法追究刑事责任的。

问：那我的工资能要出来吗，主要拖欠我的工资

答：当然可以

答：拖欠工资是违反劳动法的

答：公司可以辞退您，但是不能拖欠您工资，也不能以罚款为由扣除您的工资

问：那我这个事情需要怎么处理，还是要报案

答：首先罚款不合理，您可以报警处理维护您的合法权益，其次，公司辞退您，您可以要求公司支付所拖欠您的工资，如果公司不支付，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁

答：这是两件事