公司要求8小时改成12小时制，可以要求离职赔偿吗我是一名酒店前台人员，因酒店由8小时改为12小时，特提出辞职，请问可以要求酒店申请失业险吗？
1个回答
关注
![]()
展开全部
咨询记录 · 回答于2021-08-09
公司要求8小时改成12小时制，可以要求离职赔偿吗我是一名酒店前台人员，因酒店由8小时改为12小时，特提出辞职，请问可以要求酒店申请失业险吗？
您好，劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。劳动合同法规定，只有用人单位和劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容！贵单位单方面修改劳动合同的做法是违法的，你可以去劳动监察大队投诉，也可以辞职，并要求单位支付经济补偿。
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？