Question

可以先上保险再岗前培训吗?

Answer 1

问：可以先上保险再岗前培训吗?

答：亲，您好！很高兴为您解答。可以先上保险再岗前培训，在员工入职前，一些公司会强制要求收取员工的服装费，培训费以及一系列的押金费用，这种行为并不合法。要知道一些单位其实是没有特定培训机构的，除非有专业机构所颁发的资格证，这样才可以培训。

答：企业新录用与企业签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的职工，自签订劳动合同之日起1年内参加岗前培训的职工。

问：可是保险还没有办下来呢？

问：只是参加岗前培训

答：例如：企业1月份招录了100名新员工，可以先组织新员工参加岗前培训，待3月份新员工缴交社保保险费满3个月后，企业可以申请200元/人的岗前培训补贴；然后，企业可以再组织这批员工参加适岗培训补贴，按照最高1500元/人的标准申请培训补贴。