三甲医院劳务派遣制值得去吗
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咨询记录 · 回答于2023-12-22
三甲医院劳务派遣制值得去吗
**亲亲你好额**：
**根据研究调查结果**，9所医院中有6所以派遣制护士为主。也有数据显示某人才派遣机构现代理100多家医疗单位劳务派遣业务，共有派遣制员工13000余人，其中80%为医师、护士、技师等医疗人员；其他为工勤、收费人员等，说明医师、护士、技师等主系列人员在公立医院派遣制员工中占有多数。
但即使是以劳务派遣形式进医院工作也是要经过层层考核、培训的，诸如理论考核、操作考核、面试、体检。毕竟只有有真才实学才能让家属放心把至亲至爱的人交到自己手上。
1. **具体要看医院的情况**，有的医院能做到最起码的同工同酬，而且医院效益好奖金高，那就可以去。但如果医院抠门，效益差奖金又低，或者就是奖金不多发，那就别去了。
2. **一般选择成为劳务派遣制员工大部分人都是因为暂时各种条件的不足**，所以想要先跨入医院的大门，然后等待机会考编制。如果有这种想法，先做医院劳务派遣工也未尝不可。
3. **考编很难**，但转成合同工还是有可能的，抱着这种想法的人先做一做劳务派遣工也可以。工作一定年限以后，如果工作能力各个方面都没有问题的话，也可以向医院提起申请转为合同工，经医院方同意，解除和第三方派遣公司的劳务合同，同医院签署一
**根据研究调查结果**，9所医院中有6所以派遣制护士为主。也有数据显示某人才派遣机构现代理100多家医疗单位劳务派遣业务，共有派遣制员工13000余人，其中80%为医师、护士、技师等医疗人员；其他为工勤、收费人员等，说明医师、护士、技师等主系列人员在公立医院派遣制员工中占有多数。
但即使是以劳务派遣形式进医院工作也是要经过层层考核、培训的，诸如理论考核、操作考核、面试、体检。毕竟只有有真才实学才能让家属放心把至亲至爱的人交到自己手上。
1. **具体要看医院的情况**，有的医院能做到最起码的同工同酬，而且医院效益好奖金高，那就可以去。但如果医院抠门，效益差奖金又低，或者就是奖金不多发，那就别去了。
2. **一般选择成为劳务派遣制员工大部分人都是因为暂时各种条件的不足**，所以想要先跨入医院的大门，然后等待机会考编制。如果有这种想法，先做医院劳务派遣工也未尝不可。
3. **考编很难**，但转成合同工还是有可能的，抱着这种想法的人先做一做劳务派遣工也可以。工作一定年限以后，如果工作能力各个方面都没有问题的话，也可以向医院提起申请转为合同工，经医院方同意，解除和第三方派遣公司的劳务合同，同医院签署一
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