上班压2000工资,说是干够两年合同到期退还给你,没签合同本人辞职了,能不能
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您好，用人单位不能收取劳动者的财物（押金）。若存在收取押金的情况，用人单位应当退还给劳动者。如果拒不退还，劳动者可以向劳动行政部门（劳动监察大队）进行投诉。
根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉需要提交投诉文书。如果书写投诉文书有困难，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
在投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关收取押金的证据。投诉文书应当载明下列事项：
1. 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2. 劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
法律依据：
《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
咨询记录 · 回答于2024-01-04
上班压2000工资,说是干够两年合同到期退还给你,没签合同本人辞职了,能不能
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您好，用人单位不能收取劳动者的财物（押金）。若存在收取押金的情况，用人单位应当退还给劳动者。如果用人单位拒不退还，劳动者可以向劳动行政部门（劳动监察大队）进行投诉。
根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当提交投诉文书。如果书写投诉文书有困难，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关收取押金的证据。投诉文书应当载明下列事项：
1. 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2. 劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
法律依据：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
工作了七个月，辞职不干了，2000押金能要回吗，现在他又说2000是学费
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收取押金是违法劳动法的。否则你可以投诉劳动部门。注意保留证据。
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