Question

打暑假工不让离职怎么办

Answer 1

问：打暑假工不让离职怎么办

答：您好！亲，很高兴为您解答！打暑假工不让离职可以向劳动局举报！员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。只要按规定离职，不让走也可以直接离开的，用人单位不能以此克扣工资！

答：根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。