公司在校招时和学校的学生鉴的实习协议书。后来对进这个企业工作有作用吗?
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不一样，意向书应理解为未确定意愿，并非正式的合同文本，是当事人之间，在对某项事物正式签订条约、达成协议之前，表达初步设想的意向性文书。意向书为进一步正式签订协议奠定了基础，是“协议书”或“合同”签订的前期基础。
协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、条约、公约、联合声明等。协议书也可以是指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。
咨询记录 · 回答于2022-05-28
公司在校招时和学校的学生鉴的实习协议书。后来对进这个企业工作有作用吗?
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第一，实习生薪资福利要求低一般来说，实习生在最开始择业时更加注重成长，对于工资福利等等并不是特别看中，甚至，为了能够学习更加高深的技术能力，不惜自掏腰包，交纳一定的培训费。所以企业有时候为了节约用工成本会招纳一些实习生。第二，实习生可塑性强实习生一般指刚刚走出大学校园，步入社会的大学生，这时候的大学生因为接触的信息面不够广阔，所以相对较为单纯，不想在职场多年的老职员，对于行业内的各个规则清清楚楚，有了许多花花肠子。而且，没有从业经历也更加容易接受自身公司的企业文化，更容易打造属于公司的职场文化。第三，节约成本公司中一般会有各式各样的工作任务，有简有繁，很多时候，那些简单任务只需要稍加培训即可就职，如果让公司中的高级人才将这类工作也完成，将会大材小用，造成严重浪费，这种情况下，使用实习生无疑是一个好的选择。第四，成长潜力强刚刚走出校门的大学生因为已经学习3-4年的专业知识，具有极强的理论基础，但是实践能力一般相对较弱，如果公司能够对其稍加培养，让其多多参与公司的项目实践，累积经验，相信可以其能快速成长，为公司独当一面。第五，人才培养现在的公司已经越来越认识到人才对于公司的重要性，越来越多的公司开始注重校企合作，甚至个别大型企业开始开办属于自己公司的学院，专门为自身公司发掘人才，打造属于自己的人才资源储备库，为公司创造更大价值。第六，隐形利益招聘一个实习生不仅仅可以完成公司的简单性任务，还具有许许多多的的隐形利益，比如口碑宣传等等。不要小看这一点点隐形利益，一个实习生的赞赏，也许能够引动一个小团体，以点带面，所造成的影响是极其巨大的。
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实习生分几种呢？
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高等学校大学生实习分为三种类型，分别是认识实习、生产实习和毕业实习（也称毕业顶岗实习）。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石。
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镇海炼化来吉林化工学院校招时，有的学生鉴订意向实习协议，这个协议对以后进镇海炼化公司工作有什么作用吗？
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在和公司鉴订的意向实习协议，都得鉴订一个三方就业协议吗？实习协议和就业协议有什么区别呢
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实习过程中不需要签署三方协议。1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。2、三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。3、三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。实习协议和就业协议有什么区别，实习协议是指在公司实习一段时间，这个时间指三个月到6个月，就业协议是指在公司里工作，成为正式员工。
意向实习协议书和一般的实习协议书一样吗？
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不一样，意向书应理解为未确定意愿，并非正式的合同文本，是当事人之间，在对某项事物正式签订条约、达成协议之前，表达初步设想的意向性文书。意向书为进一步正式签订协议奠定了基础，是“协议书”或“合同”签订的前期基础。协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、条约、公约、联合声明等。协议书也可以是指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。
那么现在我可以理解为:镇海炼化公司和吉林化工学院的学生鉴订的意向实习书，特别有希望变成为正式劳动合同吗？
是的
意向实习生都鉴上吗？要求多条件比较高吗？谢老师的帮助。
不是，意向实习生是指学生非常希望到贵公司实习，也要看实习生的工作能力，还有实习生对待公司的态度。
是否上鉴要看是否达到贵公司的招收员工的标准。
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