上班6年公司没交保险,离职可以要求补偿吗
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亲亲，根据您的问题，以下是相关回答：
用人单位在员工上班6年期间未依法缴纳社会保险，员工离职时可以要求补偿。劳动者可以以用人单位未依法缴纳社会保险为由，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
如果劳动者因用人单位未缴纳社会保险而无法享受保险待遇，可以要求用人单位赔偿或支付相关费用。此时，劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动者有权在用人单位未依法为其缴纳社会保险费时，随时无条件解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位逾期不支付经济补偿，将按照应付金额的50%至100%的标准加付赔偿金。
咨询记录 · 回答于2024-01-02
上班6年公司没交保险,离职可以要求补偿吗
你好，我在北京工作前六年没有给交养老保险怎么办理
亲爱的用户：
根据您提出的问题，我们做出如下解答：
如果在上班6年的公司中未交保险，离职时可以要求补偿。当用人单位未依法缴纳社会保险时，劳动者有权以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金的计算基于劳动者在单位的工龄，每满一年支付一个月工资。
此外，如果由于用人单位未缴纳社会保险导致劳动者无法享受保险待遇，劳动者可以要求用人单位赔偿或支付相关费用。在这种情况下，建议劳动者申请劳动仲裁。
值得注意的是，如果劳动者发现用人单位未依法为其缴纳社会保险费，他们有权随时无条件解除劳动合同，并且用人单位还应支付经济补偿。如果逾期未支付，用人单位应按应付金额的50%至100%的标准加付赔偿金。
如果您遇到类似情况，建议及时与当地劳动部门联系并咨询您的权益。祝您一切顺利！
[XXXXX]
从2009年到2015年的
亲亲，首先可以要求单位补缴。
能帮我算一下六年的养老保险公司大约多少钱吗？
我现在已经办理退休了，我就想找回六年的补偿
亲亲，可以要求公司补偿的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。
能帮我算一下六年多少钱吗？
因为这六年是我个人交的
亲亲，24000元。
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