Question

辞职以后档案怎么处理

Answer 1

劳动者辞职后，有新的岗位工作的，可直接将档案、劳动关系、社会保险关系转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议先将档案放到人才市场进行保管，找到新的工作后再转档案。
一、不在公司工作社保怎么办
不在公司上班了社保可以办理转移、转出和退保。社保是可以正常的转移出来的。因为当事人和原单位解除劳动合同关系之后，此时社保关系，都可以正常自由的转移。一般情况下，如果当事人没有找到新的工作单位，那么可以暂时将个人社保转移成为灵活就业的形式来参保，如果找到新的工作单位，那么可以直接将个人社保转移到新的工作单位，继续参保。
二、海河英才问题档案如何处理
按照天津市政府有关：进一步实施好“海河英才”计划，密切关注政策实施情况，坚决杜绝户口空挂的要求，按照“海河英才”计划办理人才引进户口和档案已落在北方人才市场的人员，如因考研、聘用、报考事业单位等需要，单位(学校)要求将档案转出，待审查合格后再办理户口迁出的，请按以下流程办理：一，就以上情况本人承诺后，北方人才市场窗口工作人员将户口和档案同时办理转出，待单位同意接收户口后，本人持户口页及相关手续到公安系统办理户口迁出手续。二，户口在北方人才市场各个分支机构管理的人员，请先到各分支机构办理户口迁出手续，再到“海河英才”档案管理地(天津市人力资源发展促进中心)办理档案转出。三，如最终接收单位不能接收户口，本人将户口和档案一并迁回北方人才市场，北方人才市场继续为其提供相关服务。
三、公司离职医保社保怎么办
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。