右手食指机器压伤末端大概能赔多少
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法律依据：《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。（四）康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
咨询记录 · 回答于2023-01-15
右手食指机器压伤末端大概能赔多少
亲，您好，很高兴为您解答
：右手食指机器压伤末端补偿方式如下：右手食指第一节断了，一般为十级伤残的，十级伤残为6个月的本人工资
：右手食指机器压伤末端补偿方式如下：右手食指第一节断了，一般为十级伤残的，十级伤残为6个月的本人工资
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。（四）康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
第一节断了一半。本人工资是按平时上班多少来算吗
对的亲亲，是一次性补偿标准，
手术医药费算在里面吗
有其他的营养费，误工费，还需要司方进行酌情补偿
不算的，亲亲，
休息时间发了一个月工资算吗
六个月的薪资是一次性赔偿，其他的是额外的
亲亲，您还有什么不懂得可以随时咨询我，只要您需要，我一直都在
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