Question

事业单位职级并行

Answer 1

问：事业单位职级并行

答：事业单位职级并行是指在事业单位内部，不同岗位的职级并不是按照等级递进的关系排列，而是相互并行的。这意味着在同一级别的职位上，可能会有不同的职级，甚至可以出现高职级的人员在低职位上工作的情况。这种职级并行的设定是为了更加灵活地适应事业单位内部的工作需要，让不同的岗位可以有不同的职级设定，以便更好地激励和管理员工。同时，也可以让职级制度更加公平和透明，避免出现职级错位、职权不对等等问题。职级并行的设定需要根据具体的岗位特征和工作需求来制定，不同的事业单位可能会有不同的职级并行设置。但总的来说，职级并行可以带来更加灵活的组织管理和人事管理，有助于提高事业单位的绩效和效率。

答：事业单位职级是指在事业单位内部，根据岗位的不同特点和职责，设定的一种职务等级制度。事业单位职级一般分为以下几个等级：高级职称：包括高级工程师、高级经济师、高级会计师等，属于高级职称，是事业单位中最高的职级，主要负责单位的高级技术、管理和指导工作。中级职称：包括中级工程师、中级经济师、中级会计师等，属于中级职称，主要负责单位的技术、管理和指导工作。初级职称：包括助理工程师、助理经济师、助理会计师等，属于初级职称，主要负责单位的基础技术和管理工作。普通职员：包括行政、财务、人力资源等职位，是最基础的职级，主要负责单位的日常事务工作。在事业单位职级制度中，职级与薪水挂钩，职级越高，薪水也越高。同时，职级也是考核和晋升的重要依据，员工可以通过考核和培训提升自己的职级。需要注意的是，不同的事业单位职级制度可能存在差异，职级名称和职级等级也可能不同，具体以事业单位的职级制度规定为准。

问：我想问，我们单位现在才参公，但我们身份是事业编，请问能按照事业单位参加职级并行吗

答：根据《公务员法》和《事业单位工作人员职务与职称管理暂行规定》的规定，公务员和事业单位工作人员的职务和职称管理是有所不同的。公务员的职务和职称是由国家统一管理的，而事业单位工作人员的职务和职称则由事业单位自行管理和评定。因此，如果您是事业编制身份，那么您的职务和职称应该是按照事业单位的管理和评定标准执行的。如果您的单位现在参公，那么您可以按照公务员的管理标准参加职级并行，但是您的职称评定仍然是按照事业单位的评定标准进行的。需要注意的是，不同的地区和单位对于这个问题的处理可能存在一定的差异，建议您咨询您所在单位的人事部门或者相关部门，以了解具体情况。