现62岁，在厂里干了十几年，没有效任何保险，也没有签劳动合同，现在被老板辞退，有其他补偿吗
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亲，您好！很高兴为您解答~
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，您在厂里干了十几年没有签劳动合同和参加社会保险，这本身就是违法行为。不过您仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，您可以向当地劳动监察部门投诉该厂违法行为，要求该厂按照相关法律规定给您支付应有的工资和社会保险费用。其次，如果该厂确实辞退了您，根据《劳动合同法》的规定，该厂需要向您支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式与您的工龄和工资有关，可以参考《劳动合同法》相关规定。最后，如果该厂的行为给您造成了经济损失或者其他损失，您还可以通过起诉等方式来维护自己的权益。建议您咨询当地的律师或者法律援助机构，寻求具体的法律帮助。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，您在厂里干了十几年没有签劳动合同和参加社会保险，这本身就是违法行为。不过您仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，您可以向当地劳动监察部门投诉该厂违法行为，要求该厂按照相关法律规定给您支付应有的工资和社会保险费用。其次，如果该厂确实辞退了您，根据《劳动合同法》的规定，该厂需要向您支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式与您的工龄和工资有关，可以参考《劳动合同法》相关规定。最后，如果该厂的行为给您造成了经济损失或者其他损失，您还可以通过起诉等方式来维护自己的权益。建议您咨询当地的律师或者法律援助机构，寻求具体的法律帮助。
咨询记录 · 回答于2023-04-02
现62岁，在厂里干了十几年，没有效任何保险，也没有签劳动合同，现在被老板辞退，有其他补偿吗
亲，您好！很高兴为您解答~根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，您在厂里干了十几年没有签劳动合同和参加社会保险，这本身就是违法行为。不过您仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，您可以向当地劳动监察部门投诉该厂违法行为，要求该厂按照相关法律规定给您支付应有的工资和社会保险费用。其次，如果该厂确实辞退了您，根据《劳动合同法》的规定，该厂需要向您支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式与您的工龄和工资有关，可以参考《劳动合同法》相关规定。最后，如果该厂的行为给您造成了经济损失或者其他损失，您还可以通过起诉等方式来维护自己的权益。建议您咨询当地的律师或者法律援助机构，寻求具体的法律帮助。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，您在厂里干了十几年没有签劳动合同和参加社会保险，这本身就是违法行为。不过您仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，您可以向当地劳动监察部门投诉该厂违法行为，要求该厂按照相关法律规定给您支付应有的工资和社会保险费用。其次，如果该厂确实辞退了您，根据《劳动合同法》的规定，该厂需要向您支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式与您的工龄和工资有关，可以参考《劳动合同法》相关规定。最后，如果该厂的行为给您造成了经济损失或者其他损失，您还可以通过起诉等方式来维护自己的权益。建议您咨询当地的律师或者法律援助机构，寻求具体的法律帮助。
夫妻双方给厂里打工，老婆52岁，本人62，十几年未交任何保险，今年也没有签劳动合同，现在老板要辞退我们，可以有其他补偿吗
现在是老板单方面说因厂里效益不好要辞退我们
您好！您可以到劳动监察部门投诉，要求支付经济补偿金的！
根据中国《劳动合同法》的规定，老板不能单方面随意辞退员工，必须有合理的解除劳动合同的原因，并向员工支付相应的经济补偿。因此，你可以咨询相关的劳动法律师，了解你的权利和可能的补偿方案。由于你和你的妻子没有签订劳动合同并且没有缴纳任何社保，因此在这种情况下，你们可以尝试和雇主谈判并要求支付一定的补偿金。如果雇主不同意支付补偿金，你可以向当地劳动监察部门投诉，让他们介入解决。需要注意的是，即使你们没有签订劳动合同，你们依然有权利获得相应的经济补偿。具体的补偿金额取决于多种因素，例如工作年限、岗位、薪资水平等等。因此，建议你们尽快与劳动法律师或相关机构联系，了解你们的权益，并采取合适的行动。
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