Question

签劳动合同综合计算工时工作制应以选其中哪个为周期

Answer 1

问：签劳动合同综合计算工时工作制应以选其中哪个为周期

答：在签订劳动合同时，企业应当依据国家相关法律法规和劳动合同的约定，确定员工的工作制度。对于工时工作制的员工，应当按照规定进行综合计算工时，并将计算工时的周期明确写入劳动合同中。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业与员工签订劳动合同时，应当约定工作时间、休息时间和休假制度。对于综合计算工时的工作制，可以按照月、季、半年或年等周期进行计算，具体的周期可以根据企业的实际情况和业务需要进行选择。需要注意的是，企业在选择计算工时的周期时，应当尊重国家法律法规的要求，并充分考虑员工的权益和利益。同时，在约定计算工时的周期时，应当将具体的周期明确写入劳动合同中，避免产生误解和纠纷。