请问一下,07年入的公司,然后公司从2010年才开始买的社保,能让公司补交之前
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你好,可以,公司必须为员工缴纳社会保险费,社保的缴纳时间应当从员工入职之日起开始计算,不论公司是否参加社保。如果公司从2010年才开始为员工缴纳社保,那说明之前的社保费用未经缴纳存在违法行为,公司应当履行缴纳社保的责任并为之前的社保费用进行补交。依据《社会保险法》第71条规定,单位未按规定缴纳社会保险费的,应当按照每日0.5%的比例加收滞纳金。需要注意的是,公司未及时缴纳社保的行为会对员工的权益产生不良影响,如影响退休金等福利待遇的发放,建议您及时与公司协商并解决该问题哦。
咨询记录 · 回答于2023-04-04
请问一下,07年入的公司,然后公司从2010年才开始买的社保,能让公司补交之前
你好,可以,公司必须为员工缴纳社会保险费,社保的缴纳时间应当从员工入职之日起开始计算,不论公司是否参加社保。如果公司从2010年才开始为员工缴纳社保,那说明之前的社保费用未经缴纳存在违法行为,公司应当履行缴纳社保的责任并为之前的社保费用进行补交。依据《社会保险法》第71条规定,单位未按规定缴纳社会保险费的,应当按照每日0.5%的比例加收滞纳金。需要注意的是,公司未及时缴纳社保的行为会对员工的权益产生不良影响,如影响退休金等福利待遇的发放,建议您及时与公司协商并解决该问题哦。
如果公司未及时为员工缴纳社保费用,员工有权向人社部门申请维权,要求公司承担补缴责任。另外的话,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当购买各项社会保险,未经协商一致不得未经劳动者同意擅自变更社保缴纳政策,否则一般视为违法解除,应当承担相应的赔偿责任。所以,建议您与公司进行积极的协商,如无法解决,可向相关政府部门求助。
亲,您还有什么不明白的地方嘛?您可以详细跟我说说您的情况哦,我好为您解答哦。