人力资源激励应遵循什么原则呢

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摘要 你好,这题由老师来为你解答(1)尊重——人力资源激励的基本原则。尊重人的生命价值;尊重人的兴趣和生活方式;尊重人的劳动方式和劳动成果;尊重人的个人目标,实现组织目标和个人目标的结合。(2)了解人员的心理需要和人格类型(3)正确地分析员工的工作动机(4)满足员工的外在需求(5)注意员工的内在需求(6)采取合理的激励措施(7)贯彻岗位责任制(8)实行按劳分配(9)重视社会心理
咨询记录 · 回答于2023-03-05
人力资源激励应遵循什么原则呢
你好,这题由老师来为你解答(1)尊重——人力资源激励的基本原则。尊重人的生命价值;尊重人的兴趣和生活方式;尊重人的劳动方式和劳动成果;尊重人的个人目标,实现组织目标和个人目标的结合。(2)了解人员的心理需要和人格类型(3)正确地分析员工的工作动机(4)满足员工的外在需求(5)注意员工的内在需求(6)采取合理的激励措施(7)贯彻岗位责任制(8)实行按劳分配(9)重视社会心理
特定的目标也具有提升员工绩效的效果;困难且富于挑战性的目标一旦被员工接纳后,往往能比简单的目标创造更高的绩效;即目标若能适时提供回馈,绩效也会比没有回馈来得好。明确而具体的目标本身即蕴藏强而有力的驱动力。在激励机制中,设置目标是一个关键环节。物质激励和精神激励相结合的原则。向激励与反向激励相结合的原则。
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