Question

4年工龄6月份入职次年没到6月份可以休年假吗

Answer 1

问：4年工龄6月份入职次年没到6月份可以休年假吗

答：您好，可以，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每年可以休满一次带薪年休假，年休假时间不低于五天，可以分次休假，但不得超过一年。

答：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“企业职工满一年以上的，每年可以休息年休假，年休假时间按照企业规定执行，但不得少于五天。”因此，4年工龄的职工在6月份入职次年没到6月份也可以休年假，但是休假时间不得少于5天。