Question

4年工龄6月份入职次年没到6月份可以休年假吗

Answer 1

问：4年工龄6月份入职次年没到6月份可以休年假吗

答：亲，很高兴为您解答:可以休年假的，已经满了一年了。6月入职次年6月有年假。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

答：法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

答：亲，我的解释你是否明白，没有明白的话，可以继续向我追问哦。