公司以不正当理由辞退员工怎么办

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摘要 您好,法律分析:公司以不正当理由辞退员工怎么办:可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。公司属于违法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿的两倍赔偿。用人单位不支付经济补偿或赔偿的,可以向劳动监察大队举报;或者申请劳动仲裁。
咨询记录 · 回答于2023-02-17
公司以不正当理由辞退员工怎么办
您好,法律分析:公司以不正当理由辞退员工怎么办:可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。公司属于违法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿的两倍赔偿。用人单位不支付经济补偿或赔偿的,可以向劳动监察大队举报;或者申请劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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