Question

老师让你发就业协议书或者劳动合同

Answer 1

问：老师让你发就业协议书或者劳动合同

答：你好，依据中华人民共和国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。所以，老师让您发就业协议书或劳动合同也是符合相关法律规定的要求哦。

问：学校发了就业协议书 然后我出去实习签了劳动合同 那还需要就业协议书嘛

答：一般来说，学校发放的就业协议书是为了确认学生已经被录用，有了工作机会。同时，就业协议书还有法律效力，可以证明你已经获得了某一份工作。如果你已经出去实习签了劳动合同，就业协议书虽然不再是必要的文件，但是建议你仍然妥善保留，以备不时之需。总的来说，学校发放的就业协议书和你签署的劳动合同，都是你作为员工和雇主之间的合法约定。希望我的回答可以帮助你哦。

答：依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动合同内容的合同。就业协议书是用人单位与应聘者之间的一种意向性协议，可以说就业协议书是劳动合同的前置文件。另外，在签订就业协议书时，应当注意协议书中的约定是否合法、合理，遵循诚实信用、平等自愿的原则，避免过于苛刻的要求。

问：就是老师问我是签了就业协议还是劳动合同 我说签了劳动合同然后我把劳动合同照片发给了他上传了国家服务平台 那是不是就不需要再签就业协议书了?

问：回学校交材料的时候是不是就不需要交就业协议

答：亲通常情况下，签订劳动合同是正式进入工作岗位的必要条件。如果您已经签订了劳动合同并将其上传到国家服务平台，那么就业协议书通常不再需要签订。劳动合同是双方之间约定的具有法律效力的文件，包含了工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利等重要条款，对雇主和员工都有法律保障作用。因此，签订劳动合同是非常重要的，并且需要认真审阅合同内容，确保自身权益得到保障。

问：学校志愿者服务时长没满 是不是会影响毕业

答：亲这个问题需要具体根据学校的规定来看。一般来说，学校志愿服务时间是学生毕业的必要条件之一，如果学生没有完成规定的志愿服务时间，可能会影响毕业。但是，不同学校的规定可能会有所不同，有些学校可能会允许学生用其他方式弥补志愿服务时间不足的情况，比如参加其他社会服务活动，或者缴纳一定的罚款等。