Question

绩效底薪什么意思

Answer 1

问：绩效底薪什么意思

答：你好，关于你的问题

问：能不能再展开讲讲？

答：绩效底薪是指企业在设定员工薪资时，将员工的绩效表现作为考核因素，将绩效考核得分与基本底薪相结合，形成员工的最终薪资。绩效底薪的含义是提高员工的工作积极性和绩效表现，同时减少企业的人力成本和管理压力，以适应市场竞争的需要。通常情况下，绩效底薪会根据公司的业绩和员工的绩效表现进行调整。