为什么要让领导高看
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下午好亲，让领导高看是因为领导在企业中担任着重要的角色，他们对公司的决策、规划和管理都起着至关重要的作用。如果能够让领导高看，会有以下几个好处：1. 能够提升自己的工作效率和质量，因为领导的审批、决策和指导都能够更加快速和准确地得到落实。2. 能够获得更多的机会和资源，因为领导通常会优先考虑那些表现突出、值得信赖和能够胜任重要岗位的员工。3. 能够建立更广泛的人脉和社交圈，因为领导通常会与各个部门的员工进行接触和交流，这会使得自己的人际关系更加紧密和广泛。
4. 能够获得更多的认可和奖励，因为领导通常会重视那些能够给企业带来价值、推动企业发展的员工。
咨询记录 · 回答于2023-06-09
为什么要让领导高看
下午好亲，让领导高看是因为领导在企业中担任着重要的角色，他们对公司的决策、规划和管理都起着至关重要的作用。如果能够让领导高看，会有以下几个好处：1. 能够提升自己的工作效率和质量，因为领导的审批、决策和指导都能够更加快速和准确地得到落实。2. 能够获得更多的机会和资源，因为领导通常会优先考虑那些表现突出、值得信赖和能够胜任重要岗位的员工。3. 能够建立更广泛的人脉和社交圈，因为领导通常会与各个部门的员工进行接触和交流，这会使得自己的人际关系更加紧密和广泛。4. 能够获得更多的认可和奖励，因为领导通常会重视那些能够给企业带来价值、推动企业发展的员工。
然而，在让领导高看的过程中，我们需要注意以下几点：1. 不要过度讨好领导，因为这可能会让领导对自己产生反感和厌烦情绪。2. 要坚持原则和底线，不要为了讨好领导而违背自己的职业道德和价值观。3. 要保持真实和诚实，不要故意夸大自己的能力和成绩，否则一旦被领导发现，会失去信任和支持。总之，让领导高看是我们在职场中必须要做到的，但同时也需要注意方法和策略。
好的
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