如果我在私营企业几年都不签合同怎么办
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劳动争议根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼,可以申请仲裁,也可以提起诉讼,一般都是先申请仲裁,因为“因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”可以一裁终局。
咨询记录 · 回答于2021-10-24
如果我在私营企业几年都不签合同怎么办
您好,我是百度平台的合作律师,已经收到您的问题了。。
触犯了中华人民共和国劳动合同法,你可以去申请仲裁,这样单位需要从第二个月开始支付给你双倍工资,直到签订为止;
入职后不签定劳动合同违反了《劳动合同法》。
劳动争议根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼,可以申请仲裁,也可以提起诉讼,一般都是先申请仲裁,因为“因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”可以一裁终局。
标准工时制工作日超过8小时为加班,周末、法定节假日上班为加班。
在私营企业不签订劳动法合同是违法行为的,劳动者可以要求支付未签合同的二倍工资的。
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