Question

职场问题在线咨询领导认为我犯错的时候，不当面批评我，反而是背后跟其他人说

Answer 1

问：职场问题在线咨询领导认为我犯错的时候，不当面批评我，反而是背后跟其他人说

答：你好，很高兴为您服务。说明领导是单面的认为你犯了错误并没有直接性的证据指示您犯了错误。

答：而且不当面批评，你可能是想给你留面子，不想让您难堪。但是背后跟其他人说也是一个不好的行为

问：是这样的，我是民办职校的老师，我有个领导他从来不正面说我是否哪里有做的不好，也不指责批评，但是他却会在其他我不在的会议或者是跟其他同事说我，同事都来问我是不是得罪他了。并且他还跟我带的班级学生说，你们班有问题都是班主任的问题。

问：我知道我肯定有不足的地方，但是他也不告诉我，我最近因为经常听到别人跟我说他说我的事情，我挺难受的

答：这个确实也是挺难受，您先不用太纠结，其实我这样一看，您的描述那个领导的问题很大。他的管理能力可能是有一定的问题的。还有一个可能性就是他当着你的面不好说，你只能说用别的机会去警醒你的意思。他肯定也能猜得到，他在别的地方说你的不足，你肯定是听得到。

问：我觉得他可能是度量比较小吧，他不接受建议

问：他是副校长，我开会改考卷，他就去告诉校长，校长来批评我

答：确实他的一个管理能力有点问题。

答：你也没有必要，她而感到烦恼。因为他又没有直接跟你说，只是背后跟你说，说明他心虚呀。他并没有直接证据说你不负责，或者有不足的地方。

问：我明白，我只是发泄一下，我知道我有在努力，也知道他就是在针对，一切问心无愧就好

答：对的，问心无愧就好啦。他看你不舒服就让他不舒服去吧，反正你自己努力，你自己知道。