Question

没有和员工签订劳动合同，现在他起诉我，怎么处理

Answer 1

问：没有和员工签订劳动合同，现在他起诉我，怎么处理

答：法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资但是双倍工资是从第二个月起算。你要结合员工入职的时间来评估，来采取什么方案。如果对方证据充分，一般建议协商。由于起诉耗时长，员工也不太愿意走诉讼程序。能协商对方也会同意。

问：不协商

答：对方不同意协商是吗？

答：入职多久了？

问：怎么解决！支付双倍工资，是最多支付几月的？

问：支付的依据是什么

答：双倍工资的理解，就是他原来已经支付的工资再支付一遍。但可以踢出加班费。

答：从他入职开始，第二个月开始。到合同解除之日一年内。

答：超过一年的不再支持

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