Question

我在一家公司离职了，但是我实习期工资要比正式工的工资少几百块钱，但是说发工资给我发的和正式工的钱是一样的，工资发了让我退还多的钱，我如果不退犯法吗？

Answer 1

问：我在一家公司离职了，但是我实习期工资要比正式工的工资少几百块钱，但是说发工资给我发的和正式工的钱是一样的，工资发了让我退还多的钱，我如果不退犯法吗？

答：您好，您的问题我已经看见了，正在整理答案，稍后5分钟给您答复，请稍等一会哦

答：您好亲： 您所问的问题 我在一家公司离职了，但是我实习期工资要比正式工的工资少几百块钱，但是说发工资给我发的和正式工的钱是一样的，工资发了让我退还多的钱，我如果不退犯法吗？为您提供答案如下： 国家法律对于试用期工资也作出了法律规定，相关部门和单位在录取员工时也必须要遵守这种法律规定。所以当工作者遇到试用期工资低于正式工资过多时，可以寻求相关的法律渠道来解决问题。法律规定：劳动者在试用期间的所得工资不可以低于劳动者与工作单位签订的合同所约定工资的80%，而且试用期的工资也不可以低于该用人单位所在地区的最低工资标准。所以一旦工作者发现自己的权益受到损害时，可以寻求法律咨询。

答：亲您如果有签合同而且合同上已经明确哟金额，这些是您的劳动应得的，您可以拿着合同去当地劳动局进行申诉哟。