试用期不给工资合法吗
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不合法。试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第五十条：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
咨询记录 · 回答于2022-06-16
试用期不给工资合法吗
亲，您好！我是律师事务所专职律师张小姐，很高兴为你提供法律服务，希望我的回答对您有所帮助哟。
不合法。试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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试用期不给工资合法吗
试用期不给工资是不合理的
试用期3天，但是现在干一个月了，开支把试用期3天工资扣出了
说话呀
他的行为是不合理的，你可以向劳动部门申请劳动仲裁
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