如何带好一个团队
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亲亲,1、做远见卓识的领导是团队的眼睛,领导有格局有眼光,能收服团队才能带领团队走对方向2、建设制度流程标准是团队的躯体,制度标准流程合理严格,才能让团队正常运转减少内耗3、培养尖兵的带头人是团队的双手,有人带团队才热情高涨干劲十足,双手强团队实力才强4、打造高效的执行力是团队的双脚,从想法到做法、从实干到结果、有执行力工作才有结果5、用信念结果带团队是团队的灵魂,建设正确的团队文化、工作信念,团队自然凝聚和高效6、打造学习型的团队是团队的大脑,团队才能与时俱进、新老交替、复制壮大、和长久持续
咨询记录 · 回答于2022-07-14
如何带好一个团队
亲亲,1、做远见卓识的领导是团队的眼睛,领导有格局有眼光,能收服团队才能带领团队走对方向2、建设制度流程标准是团队的躯体,制度标准流程合理严格,才能让团队正常运转减少内耗3、培养尖兵的带头人是团队的双手,有人带团队才热情高涨干劲十足,双手强团队实力才强4、打造高效的执行力是团队的双脚,从想法到做法、从实干到结果、有执行力工作才有结果5、用信念结果带团队是团队的灵魂,建设正确的团队文化、工作信念,团队自然凝聚和高效6、打造学习型的团队是团队的大脑,团队才能与时俱进、新老交替、复制壮大、和长久持续
亲亲,首先,领导者要以身作则,规范管理。其次,明确激励机制,做到奖罚分明。最后,全心支持各队员的发展,分享实用案例,从实际上帮助队员提高收入水平,筛选队员,可塑的尽力让他们收入达到更高位,不可塑的会被淘汰机制淘汰出局。
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