一个团队的管理者应该在企业中扮演哪些角色
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亲~这道题由我来回答,打字需要一点时间,还请您耐心等待一下.1.首脑 :作为企业组织的首脑,每位领导者有责任主持一些仪式,比如接待重要的访客、参加某些职员的婚礼、与重要客户共进午餐等等。2.领导者 :“火车跑得快,全靠车头带”领导不是职位,而是行为方式。领导的风格,决定团队风格;领导的思维,决定团队思维;领导力就是影响力,作为管理者你要如何通过影响下属工作来实现组织的目标,这可以算是领导能力高低的表现之一...3.管理者:管理者是通过他人达到部门和组织目标的人,制定工作目标、规划和计划;向下属(部门)分解工作目标,并帮助其制定工作计划;制定下属的绩效标准,对下属的工作业绩进行评估和反馈,帮助下属提升和改进,以此来保证部门和组织目标...4.责任者:要知道,更高的职位意味着更高的责任,也只有承担责任才能赢得权利,而不是职位赢得权利。管理者要学会成为一个责任承担者,以“一切都是我的错”来要求自己 如果对你有帮助请给个赞,最后再次祝您身体健康,心情愉快!
咨询记录 · 回答于2022-06-21
一个团队的管理者应该在企业中扮演哪些角色
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亲~这道题由我来回答,打字需要一点时间,还请您耐心等待一下.1.首脑 :作为企业组织的首脑,每位领导者有责任主持一些仪式,比如接待重要的访客、参加某些职员的婚礼、与重要客户共进午餐等等。2.领导者 :“火车跑得快,全靠车头带”领导不是职位,而是行为方式。领导的风格,决定团队风格;领导的思维,决定团队思维;领导力就是影响力,作为管理者你要如何通过影响下属工作来实现组织的目标,这可以算是领导能力高低的表现之一...3.管理者:管理者是通过他人达到部门和组织目标的人,制定工作目标、规划和计划;向下属(部门)分解工作目标,并帮助其制定工作计划;制定下属的绩效标准,对下属的工作业绩进行评估和反馈,帮助下属提升和改进,以此来保证部门和组织目标...4.责任者:要知道,更高的职位意味着更高的责任,也只有承担责任才能赢得权利,而不是职位赢得权利。管理者要学会成为一个责任承担者,以“一切都是我的错”来要求自己 如果对你有帮助请给个赞,最后再次祝您身体健康,心情愉快!