Question

没签劳动合同一告一个准吗

Answer 1

问：没签劳动合同一告一个准吗

答：您好，是的，基本上是一告一个准；但是不能超过仲裁裁时效

答：法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。