Question

合同中写着工资包含单位和个人应缴纳的社保合法吗

Answer 1

问：合同中写着工资包含单位和个人应缴纳的社保合法吗

答：合同中注明工资包含单位和个人应缴纳的社保是合法的。在合同中，如果基本工资包含了社保，且双方就此达成一致意见，那么这是合法的。但请注意，用人单位在支付工资时，不得低于当地的最低工资标准。 根据相关法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当包含以下条款： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3. 劳动合同期限； 4. 工作内容和工作地点； 5. 工作时间和休息休假。 以上内容仅供参考，如有需要，建议您咨询专业律师。