Question

入职不满一个月工资怎么算

Answer 1

问：入职不满一个月工资怎么算

答：亲，很高兴为您解答入职不满一个月工资计算方法ri工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是ri工资×出勤天数。

答：不满一个月工资按实际出勤天数计算。2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休ri为104天/年，法定节假ri为11天，并按下述规定方法计算工资：a.ri工资、小时工资的折算：ri工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天b.工资的计算(任何一个月都是按此计算)：工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。

问：你好，我去一下新的单位工作，是4号上班的，一个月有两天休息，月底我这个工资发多少钱？

问：怎么计算？

问：单位说是一个基本工资是3000元，我是4号上班，月底我应该发多少钱工资啊？

答：亲，月底应该法2600元哦

问：那2天休息还算吗？

问：是怎么计算的

答：亲，算的哦

问：是怎么计算的？

答：ri工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是ri工资×出勤天数。