入职不满一个月工资怎么算
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亲,很高兴为您解答入职不满一个月工资计算方法ri工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是ri工资×出勤天数。
咨询记录 · 回答于2022-10-05
入职不满一个月工资怎么算
亲,很高兴为您解答入职不满一个月工资计算方法ri工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是ri工资×出勤天数。
不满一个月工资按实际出勤天数计算。2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休ri为104天/年,法定节假ri为11天,并按下述规定方法计算工资:a.ri工资、小时工资的折算:ri工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天b.工资的计算(任何一个月都是按此计算):工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。
你好,我去一下新的单位工作,是4号上班的,一个月有两天休息,月底我这个工资发多少钱?
怎么计算?
单位说是一个基本工资是3000元,我是4号上班,月底我应该发多少钱工资啊?
亲,月底应该法2600元哦
那2天休息还算吗?
是怎么计算的
亲,算的哦
是怎么计算的?
ri工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是ri工资×出勤天数。