Question

带薪婚假是多少天

Answer 1

一、带薪婚嫁是多少天要看具体情况：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
二、婚假带薪怎么算
1、劳动合同里如果有关于婚假带薪工资算法的，就按照合同里的约定给予劳动者相应的婚假工资。如果有集体合同的，而且集体合同的约定标准高于劳动合同，那么就按照集体合同的标准给予劳动者婚假工资。
2、如果劳动合同和集体合同都没有对婚假工资做出规定的，那么公司应该与公司员工代表进行协商确定一个双方都可接受的婚假工资，并且在双方都同意之后签订一份关于婚假公司的相关集体协议书。
3、若双方并没有任何约定，且公司与员工代表也没有关于婚假工资的任何沟通交流。那么婚假工资一般按照劳动者所在岗位工资的70%计算。
三、法律依据
《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。