Question

单位交养老保险和个人交养老保险进去个人账户的钱一样多吗

Answer 1

问：单位交养老保险和个人交养老保险进去个人账户的钱一样多吗

答：您好亲亲很高兴回答您的问题。 单位交养老保险和个人交养老保险进入个人账户的钱是不一样的哦。 根据国发（1997）26号文件规定，职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11%。 职工个人缴费比例为 5%左右，其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高（最终到8%），单位划入部分逐渐降低。 职工退休时，其个人账户的累计储存额除以计发月数，即为该职工退休时的个人账户养老金。

答：您好，很高兴回答您的问题！ 养老保险个人缴费和单位缴费的区别如下： 1. 保险性质：个人缴纳养老保险是以城乡居民或灵活就业人员自愿缴纳；而单位缴纳养老保险则是由单位和个人共同承担。 2. 法定退休年龄：个人缴纳的城乡居民养老保险，法定退休年龄男女都在60周岁；而单位缴纳养老保险，男性法定退休年龄为60周岁，女性则为50周岁。 3. 缴费比例：个人缴纳的养老保险缴费比例为20%；单位缴纳的养老保险个人部分按照8%比例缴纳。 希望以上信息能对您有所帮助，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。

答：您好，很高兴能够回答您的问题。从客观的角度来看，通过单位缴纳养老保险可能更为合适。 当由单位来缴纳养老保险时，个人需要承担的保费压力相对较小。在单位缴费的模式下，单位会承担22%的保费，而个人只需要承担8%。然而，如果选择个人缴纳养老保险，那么全部的保费都需要个人来承担，这可能会带来较大的经济压力。 此外，通过单位缴纳养老保险，账户余额通常会更多。个人缴纳养老保险的费用，每年最低为300元，最高为5000元。而选择以单位形式缴纳养老保险，每月的保费加上单位的费用，通常都会超过1000元，这意味着每年缴纳的保费可能会超过万元。 综上所述，从经济压力和账户余额的角度来看，通过单位缴纳养老保险可能更为合适。

问：太上个体科缴费和单位缴纳费，那个退休工资多一些

答：您好，单位缴费对于退休工资是有一定影响的。一般来说，单位给交的养老保险在退休时会带来较高的退休工资。养老保险费包括根据国家规定标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。 值得注意的是，一些企业为了减少缴费，可能会瞒报职工工资总额。然而，这种做法并不明智。因为相关规定表明，保险待遇是与整个参保期间的缴费工资挂钩的，而不是与某个具体年份或月份的工资挂钩。 此外，享受社会保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都应自觉监督企业按时、足额缴纳社会保险费，以维护自己的合法权益。对于养老保险费的征缴，有些地方实行差额征缴、差额拨付的结算方法。这种方法的基本做法是由社会保障机构按规定的比例计算应收取单位在职人员的养老保险费和应拨付单位退休人员的退休费。 如果应收缴的养老保险费大于应拨付的养老金，则按其差额向单位收取，即差额征缴；若应拨付的养老金大于应收缴的养老保险费，则按其差额拨付给单位，即差额拨付。 因此，对于养老保险的缴费和待遇，我们应当有一个正确的认识和了解，以便更好地保障自己的权益。

答：您好亲而个人缴费则由单位向职工收取或从其工资中代扣，退休人员的养老金仍由原单位按实发放。对单位实行差额征缴、差额拨付的结算方法，其账务处理方法也因征缴或拨付而不相同。

答：您好！ 扩展资料： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。