Question

单位职工有病了不能上班怎么办

Answer 1

问：单位职工有病了不能上班怎么办

答：员工生病无法继续工作的解决办法如下：1、通常员工可以正常办理离职；2、如果员工不申请离职，也可以请病假，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80％。3，经过双方协商调岗

问：我在厂里面买的社保以买了13年了，还差2年买满15年，本人请求厂方给我买满可以吗？

答：可以的，但是您要继续工作

问：由于我身体重病在身不能从事工作，厂方可不可以优先解决帮我把社保买完呢？

答：不能提前买

答：不可以的

答：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可单方解除劳动合同。也就是说，用人单位没给劳动者缴纳社保，劳动者主动离职也可以要求支付经济补偿金，并且可以要求补缴社保。

问：就是本人不向公司辞工，保持于厂方劳动关系，要求厂方把我的社保续保买完15年。谢谢。

答：对的，可以的

问：在请病假期间，逢年过节，厂方有福利给我吗？

答：没有特殊的福利

答：就看厂方好不好了，法律没有规定了