面试财务主管复试老板一般问什么问题
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晚上好，亲！
财务主管面试都有一定的目的性，所以面试官会直接询问你的工作经验和工作能力，并通过对话判断你是否适合他们公司。通常，除非紧急需要财务主管，面试官会更看重应聘者的可塑性，因此勤奋好学的人往往会被优先录取。
以下是一些可能会被问到的问题：
1. 你期望的待遇是多少？你觉得自己值这个价钱吗？你能为公司带来什么？
2. 如果公司高管的报销不符合规定，例如差旅费中的士票与实际出差地点不符，你会如何处理？
3. 作为一个财务经理，你如何开展工作？
4. 你认为一个合格的财务经理应该具备哪些能力？
5. 在会计核算方面，你认为自己有哪些能力？
6. 你了解我们公司的招聘要求吗？你认为自己有哪些优势可以胜任这个职位？
7. 如果你的下属工作态度很好，但效率不高，你会怎么做？
8. 在以前的工作中，你遇到过特别难处理的事情吗？你是如何处理的？
9. 你认为在成本控制方面，需要关注哪些方面的工作？
咨询记录 · 回答于2024-01-04
面试财务主管复试老板一般问什么问题
晚上好！亲，财务主管面试通常都有一定的目的性。面试官会直接针对你的工作经验和工作能力提问，并通过与你的对话来判断你是否适合他们公司。除非公司急需招聘财务主管，否则面试官通常会更加关注应聘者的可塑性，因此，勤奋好学的人往往会被优先考虑。
以下是面试中可能会被问到的问题：
1. 你期望的待遇是多少？你认为你为什么值这个价钱？你能为公司带来什么？
2. 如果公司高管的报销不符合公司规定，你会怎么做？例如，差旅费中的士票，高管出差的城市和所持士票的城市不符，当询问高管时，他说忘了索要或丢失了出差地的士票，你会如何处理？
3. 作为一名财务经理，你如何开展工作？
4. 作为一名合格的财务经理，你认为应该具备哪些能力？
5. 作为一名合格的财务经理，你认为在会计核算方面应该具备哪些能力？
6. 你了解我们公司的招聘要求吗？你认为你有哪些能力胜任这个职位？你认为你在哪些方面比其他求职者更有优势胜任这个职位？
7. 假如你的一位下属工作态度很诚恳，但工作能力达不到公司的要求，一天能完成的工作他（她）要三天或者更久的时间完成，你会怎么做？
8. 在你之前的工作中，你有没有遇到过特别难处理的事情？你是如何处理的？
9. 你认为成本控制要抓哪些方面的工作？
10. 你如何看待销售费用？
你认为是应该严格控制还是积极鼓励开支？为什么？
11. 你是如何管理和领导一个团队？
你在上一家公司在管理和领导团队方面有哪些成功之处和需要改进的地方？
需要改进的地方在今后的工作中你将如何改进？
12. 你对下属是如何考核和评价的？
13. 财务工作是一个容易得罪人的工作，你如何看待财务工作？
14. 你如何看待工作与家庭的关系？
你如何平衡这两者的关系？
15. 采购成本对成本影响很大，对采购成本你有什么管理和控制措施？
16. 你做为一位新的财务经理到一家新的公司，你发现你下面的一位主管来公司时间比较长，能力也非常不错，但在工作上不服从或配合你，你将会如何处理？
17. 假如有财务经理和财务主管两个职位让你选择，这两个职位的待遇一样或相差不是很大，你会选哪个职位？为什么？
18. 你如何看待税务筹划？
你之前的工作中有没有做过税务筹划，有的话能否举个例子说说你是如何进行筹划的？
如你回答没有，则接着问：在你之前的工作中你没有为公司进行过税务方面的筹划，你认为是你税务筹划能力方面的欠缺还是其它什么原因？
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