Question

制定目标时的smart原则不包括

Answer 1

smart原则不包括的是无时间时限。smart原则有以下几个方面：

1、绩效指标必须是具体的。

2、绩效指标必须是可以衡量的。

3、绩效指标必须是可以达到的。

4、绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性。

5、绩效指标必须具有明确的截止期限。


Smart原则

是为了帮助员工更清晰、更高效地工作，同时也为管理者提供考核目标和考核标准，以便将来对员工进行绩效考核，使考核更加科学、规范，确保考核的公平、公开、公正。论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。

SMART原则理论基础：

目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为：重视人的因素、建立目标锁链与目标体系、重视成果。