Question

底薪加提成是怎么算的

Answer 1

问：底薪加提成是怎么算的

答：**底薪加提成** 是一种薪酬模式。如果这个月有奖金、提成或绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加提成，其他的加起来就是工资。 * 底薪：指每月除去奖金或绩效外，拿到的最基本的工资。底薪是保底的，无论这个月业绩如何，都会有这些基本工资。 * 提成工资制：即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。 实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。 提成参考： 1. 原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%。 2. 工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20。 3. 数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%。 4. 服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。 5. 家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%。