Question

入职没签合同被辞退有补偿吗

Answer 1

问：入职没签合同被辞退有补偿吗

答：您好，入职没签合同被辞退有补偿的，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金，必要时可以申请劳动仲裁。

答：您好根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

问：总共15000的工资，三个月，我能赔多少算下

答：您好，可以要求双倍赔偿。

问：第一个月有嘛

问：按照当月实发呢还是按照平均呢

答：您好，是按平均工资来算的。