Question

没有签劳动合同，自动离职老有权扣工资吗

Answer 1

问：没有签劳动合同，自动离职老有权扣工资吗

答：亲亲您好！很高兴为您解答根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位应当签订书面劳动合同。如果未签订劳动合同，则视为双方已经建立了劳动关系。因此，用人单位不能因为劳动者没有签订劳动合同而自动离职后扣除劳动者的工资。如果用人单位有其他的违法行为，例如未按照法定程序办理离职手续、未支付劳动者的工资、未支付劳动者的社会保险费等，劳动者可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起劳动争议，要求用人单位承担相应的法律责任。

答：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，应当依据有关规定订立劳动合同。未订立书面劳动合同，但劳动者实际工作并领取工资的，视为用人单位与劳动者已经建立了劳动关系。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当依照劳动合同的约定支付经济补偿；劳动合同未约定或者约定不明确的，支付一个月工资的经济补偿。