Question

用人单位如何规避用工风险

Answer 1

问：用人单位如何规避用工风险

答：您好，用人单位如下规避用工风险：严格根据用人单位制定的招聘标准和要求进行招聘，加强对应聘者资格的审核，尤其是对一些敏感岗位或高风险的工作岗位更要审查得严格。需要与雇员签订劳动合同，准确表述雇主与雇员之间的权利和义务，详细规定双方的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等事项，确保合同具备法律约束力。

答：您好，对于规避用工风险，需要针对各种可能出现的用工风险情况，制定相应的风险管理措施，并进行有效的监管和控制，例如通过内部培训、检查、日常管理等方式促进企业文化建设和风险管理制度的落实。

答：您好，对违反用工法规的人员，不能姑息，要及时进行处理并追究其相关责任，这样也能起到警戒作用，从而减少用工风险的发生。用人单位要规避用工风险，需要加强制度建设、审核管理和风险管控等方面的工作，遵守相关法律法规和规章制度，确保企业用工健康稳定。