Question

劳务合同可以交社保吗

Answer 1

问：劳务合同可以交社保吗

答：亲，您好。劳务合同可以交社保的哈

答：但是员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳社保。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

答：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

答：亲，您具体是什么情况呢，您可以提供进一步的信息，这边好帮您解答哦！

问：我们是餐饮公司、员工同意不缴纳社保、但我们害怕员工离职后反过来找公司、拿合同怎么做可以保护我们自己公司没问题

答：员工自愿不交社保不可以签署返聘协议。如果员工自愿不交社保，企业不能签署返聘协议来违法规避社保缴纳义务。如果企业在此情况下签署返聘协议，将会面临法律风险和行政处罚。

问：那炎老师觉得、合同怎么做可以把风险规避掉

答：您的诉求是员工如果自愿放弃缴纳社保的话确保离职过后不会找公司麻烦是吗

问：是的、主要是合同要怎么写

答：我们这边有代写，需要吗还是直接提供模版呢

问：需要

答：您可以看看这个服务包哦

问：要先购买才可以多

问：模版是什么样的

答：模版就是案例哈

答：可能没我们代写的详细