Question

若和劳务派遣公司签订就业协议不去会怎么样

Answer 1

问：若和劳务派遣公司签订就业协议不去会怎么样

答：亲亲，很高兴为您解答！签订了劳务派遣公司的就业协议，但是不去工作的话，会面临以下法律后果：1.违约责任。若在就业协议中规定了违约责任，那么不去工作就是违约行为，要承担违约责任，包括赔偿对方因此而遭受的损失。2.合同解除。若在就业协议中规定了双方解除协议的情况，不去工作也会被视为违约行为，导致合同被解除。3.法律责任。若劳务派遣公司认为你的行为构成违法，会采取法律手段追究你的法律责任。

问：需要支付违约金不

问：没去

答：亲，根据您提供的合同内容，乙方在合同期内需离职且未按照第八条第5项规定执行的情况下，需要承担违约责任并向甲方支付违约金。违约金的数额为带薪实习期间基本工资的两倍（见第九条第四项）。若您与劳务派遣公司签订了类似条款的就业协议，且在未按照合同约定的情况下不去工作，您可能需要支付违约金。