Question

每个月十五号发工资但是离职的时候那十五天工资没发怎么办

Answer 1

问：每个月十五号发工资但是离职的时候那十五天工资没发怎么办

问：我于2.1去上班 每月15号发工资 3.15是第一次发工资 一直干到6.30 7.15发工资是发一个月的还是一个月半

答：亲，很高兴为您解答，法律分析：十五号发工资离职十五天工资没发可以这样：1.检查劳动合同和公司规章制度，是否有关于离职工资发放的明确规定。2.核实最后一个月的具体工作时间，按劳动法规定的标准计算应发放工资。3.与公司人力资源部门沟通，说明最后一个月的工作时间和应发工资。4.可以要求公司在离职时或者约定的下个月工资发放日前支付该月工资

答：你于2月1日入职，公司每月15日发放上月工资。

答：你于6月30日离职，发的工资包含5月1日到5月31日的一个月工资

答：还有6月1日到6月30日离职半个月工资

答：所以7月15日这次发放工资是1个月+半个月工资

答：您签订劳动合同，对于工资发放日和离职工资有什么明确规定？

问：但是只给我发了一个月的

问：是还有半个月没发对面

问：吗

答：不对，公司仅发了一个月工资，没有包含当月离职后至半个月工资

答：当前月离职当月15日以前半个月工资

答：老师建议您可以与公司人力资源部门核对一下工资计算期间

答：确认是否漏发了离职当月余下半个月工资

答：法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理